面試官:2、6、0怎么組合的數字最大?大學生:620,直接出局

?2021-01-09 18:19 ?151人閱讀 ? 雙一流大學網

  現如今社會,想進入一家自己滿意的公司,除了你在這家公司有關系外,就是你要踏踏實實的學習,來一個高學歷,然后再把簡歷填寫得豐富一些,但是現在的面試官不同以前,看到你的好簡歷就會給你加印象分,

  因為現在大部分的企業都知道,求職者們都會把簡歷寫得非常的漂亮精彩,所以現在企業都會比較重視在面試過程中的表現,表現的好與不好,直接就決定了你是否適合哪個崗位。

  

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  小雯已經在一家創業公司工作三年,沒有存款,也沒有積累什么像樣的工作經驗,于是準備跳槽。

  這次她和兩位面試者一起進入一家500強公司的面試,對于這家公司小雯是提前準備了很多的,比如公司的企業文化、待遇、專攻領域和正在做的項目。

  

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  但沒想到的是面試時剛坐下,面試官就問了他們一個問題:2、6、0怎么組合出最大的數字?

  其中一位面試者立刻回答:“這也太簡單了,真的不是腦筋急轉彎?”面試官聽到后笑了笑說,沒你們想的那么復雜,就是簡單的數學題。

  

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  第二位面試者是一位大學生,他也覺得第一位面試者說得很對,但是看著他被趕出去,他實在想不出答案到底是什么,只能小聲回答:“620”。

  這位面試者自然也被淘汰了,不僅不懂靈活思考,還不自信。其實對于這樣的老實人在一些小公司是有可能被錄取的,畢竟聽話,好壓榨。

  

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  輪到桃子,小雯微笑了一下,自信地說:“答案是2的60次方”。這回面試官終于滿意地點了點頭。

  總結一下,面試中需要注意以下幾點:

  1、儀態端莊,不需要穿多昂貴的衣服,但是要整潔、精神;

  2、注意坐姿、站姿;

  3、回答問題要自信且有禮貌,公司招聘的是做事的員工,不是需要照顧的大爺;

  4、回答問題前先思考面試官問題的意圖,這樣才能破解奇葩問題。

  

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  面試中,我們會遇到各種各樣的場景與問題,只有冷靜分析,多角度思考,清晰地闡述自己觀點的人,才有可能離成功更進一步。

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