海歸回國就業,比大學生找工作都難?海歸真實求職情況長啥樣?

?2021-03-12 21:52 ?192人閱讀 ? 雙一流大學網

  回望2021年,疫情肆虐,各行各業都被劃上了暫停符號,不少留學生的規劃也被全盤打亂,其中就業計劃就是受影響最大的一部分。

  根據2021年底教育部官方統計,2021年度我國出國留學人員總數為70.35萬人,較上一年度增長6.25%;各類留學回國人員總數為58.03萬人,增速達到11.73%。

  此外,受疫情及國際關系的影響,2021年選擇回國發展的海歸較2021年猛增33.9%。

  

海歸回國就業,比大學生找工作都難?海歸真實求職情況長啥樣?



  值得一提的是,在這些海歸當中,應屆畢業生的比例也占到絕大多數。

  當被問及是什么原因讓海歸決定回國時,有71%的海歸表示,是想離家人更近,有47%的海歸表示,是為了回國創業,還有44%的海歸是因為更喜歡祖國/本地的文化和生活方式。

  

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  從這一數據當中我們可以得出一個結論,雖然是有絕大部分海歸是為了離家人更近,但選擇回國創業的比例也不在少數,幾乎已經占到一半,這對于那些希望聘用海外人才的企業來說就必須拋出更吸引的人才戰略,才能留住吸引海歸就業。

  說到這里,一定有很多反對聲音,認為海歸回國就業是在“搶飯碗”,但事實上,海歸對于國內企業可是有重大幫助的,就從海歸在國外工作或者學習時所獲得的技能來看:

  有87%的海歸認為他們掌握了語言和溝通技能,有83%的海歸認為自己具有跨文化意識,還有54%的海歸認為,自己掌握了不同的商業視角。

  

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  而且,不可否認的一點是,海歸人員通常都具有較高的外語水平,這就能幫助他們在與外企的溝通當中更加方便。而且,跨文化意識也是一項非常難得的技能,對于開拓國際市場來說,是必不可少的專業能力。

  你對海歸紛紛回國就業持何態度?你認為他們有什么就業優勢?快來評論區留言討論吧!

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