泰安市人民政府 泰安市勞動就業辦公室 2021年度推進法治政府建設工作的情況報

?2021-03-05 14:34 ?64人閱讀 ? 雙一流大學網

泰安市人力資源和社會保障局

關于2021年度推進法治政府建設

工作的情況報告

 

2021年,在市委、市政府的堅強領導下,市人社局深入學習貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,積極貫徹落實市委全面依法治市委員會各項要求,立足部門職能,強化法治思維,創新工作模式,全面推進人社法治建設,圓滿完成人社領域法治建設各項工作任務。我局榮獲全市法治建設工作表現突出單位榮譽稱號,并在全市依法治市工作會議上做典型發言。

一、依法全面履行政府職能

一是聚力就業創業攻堅,就業局勢保持穩定。認真落實六穩”“六保要求,全市新增就業46412人,城鎮登記失業率2.08%,全市就業形勢保持穩定。積極應對疫情影響,出臺32項具體穩就業措施和8保居民就業措施。二是聚力社會保障攻堅,兜牢基本民生底線。全市收繳養老、工傷、失業三項社會保險費94.12億元,發放各項保險待遇145.4億元,社會保險基金平穩運行。為15359家企業減免社會保險費22.1億元。連續第5次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金,惠及30.69萬人。三是聚力人才人事攻堅,集聚強大發展合力。以服務高質量發展為中心,不斷完善人才引進、培養、使用、激勵機制,激發人才創新創業創造活力。人才政策不斷完善,出臺《人才支撐工業經濟發展的實施細則》。人才招引力度加大,全市引進雙一流高校畢業生443人。高層次人才管理創新突破,1926人獲得高層次人才認定證書。技能人才水平顯著提升,形成雙融雙促”“+”攻堅新模式,人社部職建司司長張立新,省人社廳黨組書記、廳長梅建華來泰調研時給予充分肯定。四是聚力勞動關系攻堅,營造和諧穩定環境。強化系統治理,維護勞動者合法權益。勞動人事爭議處理創新提效,農民工工資治欠保支持續向好。

二、完善依法行政制度體系

一是完善合法性審核制度,提升依法行政思維。理順合法性審核程序,配齊配強審核力量,強化人員專業培訓,提高合法性審核質量。截至目前,登記備案的規范性文件共9件,其中,市政府規范性文件4件,部門規范性文件5件。二是完善法律顧問制度,強化依法依規決策。2021年起正式建立法律顧問制度,截至目前,參與文書審查115件,規范性文件審查9件,執法事項處理35件,其他咨詢100余件。三是堅持定期學法制度,提升干部法治素養。健全完善局黨組學法制度,定期組織學習與審議、討論事項密切相關的法律知識,學習行政訴訟典型案例。堅持不懈抓好人社系統干部職工全員學法工作,定期舉辦專題培訓。

三、嚴格規范公正文明執法

加強人社執法隊伍建設,設立勞動保障監察服務隊,監察執法編制數達到20人,各縣市區勞動保障監察機構編制人數均達到10人,為人社行政執法提供了有力保障。一是規范實施行政處罰。堅持處罰法定、公開公正、過罰相當、處罰與教育相結合和監督制約的原則,嚴格依照法律法規規定及裁量基準,按照法定程序實施行政處罰。二是加強行政復議工作。進一步暢通行政復議申請渠道,提高行政復議辦案質量,提升行政復議應訴水平。建立法律顧問聯絡機制,加強對業務處科室的法律指導。三是創新勞動監察服務模式。認真落實農民工工資支付保障制度,返還農民工工資保證金1053.6萬元。大力推廣監管平臺應用,累計761個工程納入監管。加大專項檢查力度,全市共檢查用人單位3866,受理舉報投訴立案132起,按期結案率達100%;我市強化勞動保障監察執法隊伍建設的做法被國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室、山東省就業和農民工工作領導小組辦公室、省人社廳發文推廣。

四、強化對行政權力制約監督

上一篇:媒體協同作戰為抗疫醫護“保駕護航”

下一篇:全國政協委員張博:建議將國際中文教育納入雙一流評價體系

相關文章: